CRAへ転職する
CRAとは
CRAとは、Clinical Research Associateの略称で、直訳すると臨床開発モニター、一般的にはモニターと呼ばれます。CRAは、臨床開発試験に際しての治験契約、モニタリング業務、CRFチェック・回収、治験終了の諸手続きなどの業務を取り仕切る職種になります。
転職の目的
まず、転職活動を始める前に、何故転職をしたいのかを考えましょう。
- 自分の力をもっと活かせる仕事がしたい
- 現在の給与、残業時間など待遇に不満
- キャリアアップをしたい
- 他の業界に興味がある
- 会社の将来が不安
など、理由は人それぞれ違うと思います。目的は自分の中にしかありませんので、じっくりと考えて、目的を明確にして下さい。明確にならないと転職活動を上手く進めることが出来ません。いくら考えても目的が明確にならない場合は、転職する必要は無いのではないでしょうか？転職はひとまずおいて、現在の業務に専念することをお奨めします。
転職情報の集め方
経理職の求人は雑誌・新聞や転職サイトなど公開された求人情報と、人材紹介会社などに依頼される非公開の求人との両方で探すことが出来ます。成功する転職には必要なのは情報量だと考えると、時間の許す限り多くの媒体を見てみるのが良いでしょう。また、転職の経験がある場合は経験を踏まえて、情報を収集しましょう。
- インターネット
- インターネットを利用できる環境にある場合に、転職したいと考えたらインターネットで調べてみるのではないでしょうか？特定の業界の求人を集めたサイトや、人材紹介会社が持っている案件を掲載しているサイトなど、求人情報を掲載し、企業と直接コンタクトできるサイトなど、各サイトごとに違いがありますので、その違いを良く見極め、多くのサイトを見てまわり、自分に必要な情報がどのサイトで集められるか考えることが必要です。
- 求人情報誌・新聞
- インターネット環境以外では、まず思いつく求人情報誌と新聞です。新聞を見ていて、求人情報を偶然見て転職を考えることもあるでしょうし。情報量が多く、求人情報を比較し、求人の波や給与相場を知ることが出来ます。新聞は情報が新しいことがメリット。しかし情報量が少なく、情報を比較しにくいのが新聞の難点なので、他の情報源も活用するべき
- 人材紹介
- 登録型の人材紹介会社では、企業のニーズに見合った人材を登録者の中から探し、求職者と企業との仲介を行ってくれます。どちらの方法も、求人雑誌やハローワークなどには掲載されない求人情報が多く、企業・職種ごとの案件は比較にならないほどです。人材紹介会社を使うことにメリットは、キャリアアドバイザー（CA）と言う相談相手を得られること、紹介先との待遇面まで交渉してくれることです。入社後に希望条件と違う、こんなはずじゃなかった、と言う事態が最大限に減らすことが出来るのです。初めて転職を考え、多少ならず不安な気持ちを抱えた人には安心できる点が多いでしょうね。
適職の探し方・企業の選び方
選び方のポイントは、最初に立てた転職目的を思い出すことです。何故自分が転職をするのか？それがこの会社では満たされているのか？念頭において情報を集め、応募先を決めましょう。会社の業績や給与が良いからという理由だけで決めてしまうとキャリアアップなどは望めず、再び辞めたい・転職したいと思うことになります。